秉承以人為本的用人宗旨，公司視員工為寶貴的財富，企業的生命力，因此為公司正式員工提供有競爭力的薪酬待遇，提升個人發展能力的培訓課程以及完善的福利體系。
津貼及慰問金
1、出差津貼
　  出差外地的人員根據相應級別均可得到該項津貼。
2、通訊費用津貼
　  公司按你所被聘的職位給你提供相應的通訊費用津貼。
3、節日慰問金
　  每年春節、中秋節員工都會得到此項津貼。
4、祝賀慰問金
      員工結婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問金
5、傷病慰問金
　  員工傷病假，公司將送上慰問金。
休假政策
1、國家法定假日：
　  所有員工可以按國家規定享受以下帶薪假日。元旦（三天），春節（七天以上），勞動節（三天），清明節（三天），端午節（三天），中秋節（三天），國慶節（七天），其中女員工還可以享有三月八日的半天假期，有13周歲以下子女的員工可以享有六月一日的半天假期。
2、周末雙休、婚假、喪假、女員工產假、男職工的陪產假等休假制度,均按"勞動法"和國家有關規定制定。